Agència de col·locació autoritzada nº 1000000076

Entrar


La carta de presentació

Què és?

La carta de presentació no és una simple formalitat ni una fórmula de cortesia, com pensen alguns. És la teva targeta de presentació i serà la primera imatge que transmetis al possible ocupador/a. Fins i tot hi ha empreses a les quals si no els agrada la carta de presentació ja no llegeixen el currículum. És important que acuris la seva presentació, d'ella depèn que passis a la següent etapa de selecció.

Objetius

La carta de presentació compleix fonamentalment els següents objectius:

  • Et presenta com a individu, mostra com t'expresses, el teu estil, qui ets, on vius, etc. D'aquesta forma, suscites l'interès en l'ocupador/a.
  • Exposa la teva capacitat per a un lloc concret i les teves expectatives.
  • Manifesta la teva disposició a mantenir una entrevista i participar en les proves previstes i informa sobre forma de contacte (Núm. de telèfon de contacte i disponibilitat per a l'entrevista).
  • Ens pot diferenciar d'altres candidats

La teva intenció final és concertar una entrevista en la qual et coneguin personalment, i passar al següent pas de la selecció.

Tipus de cartes de presentació

Existeixen diversos tipus de carta de presentació:

  • Carta de autocandidatura convencional . S'envia a iniciativa pròpia, perquè penses que poden haver-hi possibilitats de treball en aquesta empresa.
  • Carta de Presentació en resposta a una oferta d'ocupació anunciada (tauló, premsa, Internet)
  • Carta lliure que ha de ser original i creativa perquè el seu objectiu és atreure per ser diferent. Per tant no té format predeterminat, pot usar-se qualsevol tipus de suport (informàtic, paper, pergamí, etc.). Pot utilitzar-se qualsevol tècnica o eina, usar-se colors, imatges, logos. No té un nombre de paràgrafs predeterminat, ni té per què observar les normes de correcció establertes a l'ús. En definitiva pot confeccionar-se com es vulgui.

Recomendacions

La carta l'has de dirigir a una persona determinada, en cas de no conèixer la seva identitat, la pots dirigir a la Direcció del Departament de Recursos Humans o al de Personal. Abans d'escriure-la intenta recaptar informació a prop de l'empresa a la qual et dirigeixes i del lloc al qual vols optar. El tipus d'anunci de l'oferta, la font de publicació, la web de l'empresa, etc. et donaran pistes valuoses sobre la cultura de l'empresa. El contingut de la carta ha de seguir un ordre i mantenir una impecable i clara presentació que faciliti la seva ràpida lectura.

Orientacions per a la seva elaboració

Amb caràcter general has de tenir present una sèrie d'orientacions per a la seva elaboració: ESTIL BÀSIC

  • Redacta una sola pàgina, escrita a màquina o ordinador (tret que te l'exigeixin manuscrita expressament, en aquest cas acura't molt en la teva lletra i no usis llapis)
  • Mai enviïs una carta fotocopiada
  • Doblega-la en tres parts per a sobre apaïsat
  • No engrapis la carta de presentació al Curriculum vitae
  • Usa un sobre d'oficina apaïsat (no oblidis el remitent)

FORMAT DE LA CARTA

  • Grandària: DIN-A4 plegada en 3 parts i en sobre apaïsat
  • Marges : Izq-3 cm Drcho-2,5 Sup- 2,5 *Inf-2,5
  • Interlineat: 1,5 línies
  • Tipus de lletra: Arial, helvètica, verdana o Times *New Roman 12 punts
  • Sagnia : Opcional

PARTS DE LA CARTA
L'aspecte general ha de ser net, equilibrat i no sobrecarregat, deixant els espais "buits" convenients, com els marges, les línies entre els paràgrafs, etc.. Així transmetràs una idea d'ordre, claredat i equilibri.

  • Part superior dreta: Nom, cognoms, adreça i telèfon del remitent.
  • Sota : Lloc i data de la carta (*drcha o esq. indistint)
  • Part superior esquerra: Nom de l'empresa o institució destinatària, adreça i nom de la persona a qui va dirigida. Aquesta part va alineada lleugerament inferior a la part dreta.
  • Sota: Referència del lloc de treball sol·licitat.
  • Encapçalament: Indicar el cognom de la persona concreta a la qual va dirigida, però en cas de no saber-ho, utilitzar expressions habituals com: "Molt *Sr/a. Meu/a", "Estimat/a *Sr/a.", etc.

CONTINGUT I ESTRUCTURA

  • Primer paràgraf: Ha de cridar l'atenció del destinatari, exposar els motius de contacte amb claredat, fent referència a l'oferta d'ocupació, el seu lloc i data de publicació (cas de resposta a un anunci en premsa), o a les raons per les quals es presenta la candidatura, buscant en tot moment captar l'interès del/la destinatari/a. Esmentar els documents adjunts a la carta: Curriculum vitae, certificats (remetre'ls només en cas de petició expressa).
  • Segon paràgraf: Descriu les raons per les quals s'opta al lloc. Explica breument les motivacions i l'interès particular per l'oferta. Es poden esmentar breument alguna qualitat personal d'acord amb el perfil professional ofert o amb les funcions a desenvolupar.
  • Ultimo paràgraf: Expressa la sol·licitud per a entrevistar-se personalment amb l'ocupador/a potencial i és convenient fer aquí especial recalcament en els aspectes més rellevants del Currículum.
  • Comiat: Ha de ser una expressió formal com: "Atentament", "En espera de tenir notícies seves. Li saluda"..., acompanyada de la nostra signatura original indicant el nom i els cognoms.

LLENGUATGE

  •     Evita les sigles i les abreviatures.
  •     Evita les frases que comencin per jo.
  •     Evita les adulacions.
  •     No utilitzis exageradament les mostres de gratitud.
  •     Revisa l'ortografia.
  •     Es clar, breu i directe.
  •     Escriu frases curtes. Usa punts seguit.
  •     Escriu noms propis sencers

És important tenir en compte que per a aconseguir que no s'oblidin de nosaltres devem:

  • Esmentar que desitjaríem mantenir contacte amb l'empresa mitjançant una cita.
  • Indicar la nostra disponibilitat per a concertar una cita.
  • Suggerir una possible data de reunió.
  • Exemples i modelos

 

CARTA DE PRESENTACIÓN DE AUTOCANDIDATURA EXEMPLO AUTORRELLENABLE
CARTA DE PRESENTACIÓ DE RESPOSTA A UN ANUNCIO EXEMPLO AUTORRELLENABLE

La carta de presentació (122)

961753277
Major, 15
46230 - Alginet
(Valencia)
ocupacio@alginet.es
Sistema Nacional de Empleo